Sie tragen bereits die Lösungen in sich – denn Sie sind Experte für Ihr eigenes Leben.

In der systemischen Beratung arbeiten wir lösungs- und ressourcenorientiert. In persönlichen Gesprächen richten wir den Fokus auf das, was Kraft gibt und positive Veränderungen ermöglicht. Mit unseren breitgefächerten Arbeitsmethoden unterstützen wir Sie dabei, eigene Lösungen zu entdecken und vorhandene Ressourcen zu aktivieren. Dabei betrachten wir auch Muster und Strategien, die helfen, neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken.

Machen Sie den ersten Schritt und suchen Sie das Gespräch mit uns. Melden Sie
sich bei demjenigen von uns beiden, der am besten zu Ihnen und Ihrem Anliegen passt. Denn ...

... zusammen ist es leichter!

Haben Sie den Eindruck, dass manche Konflikte in der Familie, in der Partnerschaft oder im Arbeitsumfeld oftmals nach einem gleichen Muster ablaufen und unlösbar erscheinen?

Dann könnte es sich um eine Verstrickung handeln. Denn vergangene unausgesprochene

und unverarbeitete Themen, Loyalitäten oder Treueschwüre wirken im System weiter.

Bei Familien-Aufstellungen werfen wir einen Blick auf das Unbewusste, das in Ihnen wirkt, und lösen Verstrickungen auf, damit die Liebe wieder fließen kann. Bei Körper- & Symptom-Aufstellungen achten wir auf die Botschaft des Körpers und auf das, was wir aus Loyalität für unser System tragen. Bei Unternehmens- & Organisationsaufstellungen schauen wir, welche Muster und Beziehungskonflikte zwischen den Mitarbeiter*innen und/oder Führungskräften wirken. Denn ...

... wir machen Systeme sichtbar!

Wir bieten Paaren einen geschützten, sicheren Raum, um Konflikte, Dynamiken und Wechselwirkungen innerhalb der Partnerschaft auszusprechen, zu verstehen und zu lösen. Unser systemischer Ansatz betrachtet das Paar als eine Einheit, in der sich beide Partner gegenseitig beeinflussen und gemeinsam Lösungen finden können.

Ob Sie nun eine weibliche oder eine männliche Begleitung wünschen - bei uns haben Sie die Wahl! Wir sprechen beide fließend Deutsch, Französisch und Niederländisch. Unsere Arbeitsmethoden sind ähnlich, und doch hat uns das Frau-Sein und das Mann-Sein anders geprägt. Diese Prägung fließt ganz selbstverständlich in unsere Beratungen mit ein.

Die intensive Arbeit mit Paaren macht uns demütig und erfüllt uns mit Dankbarkeit. Denn ...
  

... wir lieben die Liebe! · Veröffentlichung

CTW-Hypnose ist eine ganzheitliche Methode, um Menschen durch Lebenskrisen und bei Erkrankungen zu begleiten. Tief verwurzelte Muster werden aufgedeckt und in nur wenigen Sitzungen durch neue hilfreiche Strukturen ersetzt. Während der Hypnose sind Sie bei vollem Bewusstsein und erleben eine tiefe Entspannung, bei der wir Kontakt aufnehmen
mit Ihrem Unterbewusstsein.
   

Die CTW-Hypnose ist bei vielen Anliegen wirksam, wie z. B. bei Süchten, Ängsten, Traumata, Depressionen, Burn-out oder psychosomatischen Störungen. Als CTW-Hypnosetherapeutin unterstütze ich Sie sicher und achtsam durch Ihren Prozess. Denn ...

... ich bin eine Aufmerksamkeitslenkerin!

Teams bzw. Abteilungen bestehen aus Menschen mit unterschiedlichen persönlichen und fachlichen Backgrounds. Bunt zusammengewürfelt, wird erwartet, dass die Zusammenarbeit funktioniert und die Interaktionen harmonisch ablaufen. Häufig sieht die Praxis anders aus. Ratlosigkeit macht sich breit: kennen Sie Ihr Team wirklich?

Für mich bedeutet Teamentwicklung, die inneren Strukturen und Beziehungen
aufzuzeigen. Gemeinsam schauen wir nach den Ressourcen und Kompetenzen der Team-Mitglieder*innen, nach der Art der Kommunikation, nach möglichen Konfliktherden und Blockaden. Immer mit der Prämisse "lösungsorientiert statt problemorientiert". Wir gestalten neue Entfaltungsmöglichkeiten durch offene Kooperation und wertschätzende Kommunikation. Das Ziel: Die Stärken und Kompetenzen des Einzelnen hervorheben und in der Interaktion im Team noch einmal multiplizieren. Denn ...

... gut funktionierende Teams sind ein wahrer Ideen-Pool!

Als Führungskraft möchten Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs halten. Doch der kontinuierliche Wandel in unserer globalen und digitalisierten Zeit erfordert ein Umdenken. Der traditionelle hierarchische Führungsstil ist ein Auslaufmodell - mit seinen starren Strukturen und einer oftmals fatalen Langsamkeit bei Entscheidungen und Handlungen.

Als Coach öffne ich Ihnen den Weg zur systemischen Führung: offen, wertschätzend und zielorientiert. Sie fördert Austausch und Kreativität und vergrößert den Handlungsspielraum. Gemeinsam betrachten wir Zusammenhänge anders und entwickeln neue Perspektiven und alternative Denk- & Handlungsweisen. Ihre veränderte Führungskompetenz verändert die Zufriedenheit und die Motivation der Mitarbeiter*innen. Ich freue mich auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen. Denn ...

... systemische Führungskräfte führen erfolgreich!